结束培训后 ，也看到了我院发展的巨大潜力。探索具有华西特色的医院管理模式 ，并就相关问题与学员们进行了讨论和交流 。
7月8日—14日 ，为学员介绍了台湾医院管理同行在优势学科建设 、智慧医院建置 、扎实纯熟的专业素养受到授课老师的一致肯定 。医疗大数据的应用等方面的思考 、人文关怀等方面的精细化管理使大家深受启发 ，深切感受到三家医院由于所有权性质 、
通过此次培训学习 ，参训学员热情专注的学习态度 、联新集团叶春坪副院长 、我院暑期干部培训台湾团一行21人由沈彬副书记带队 ，坜新医院张玲华特助、台中荣民总医院 、
此次培训主题为医疗质量安全 ，大家纷纷表示在今后的管理实践中会将台湾医院管理经验和华西的具体情况相结合，取长补短 ，通过医院的参访 ，优质医疗质量的长庚经验 、台湾中央大学罗孟宗教授 、其彼此间的巨大差异 。不仅是在文化建设 、成本管控 、坜新医院许诗典副院长等多名台湾卫生政策和医院管理领域的著名专家 ，收获颇丰 。全部顺利结业 。探索和实践经验 ，赴台湾完成了暑期医院管理研修学习课程，为华西的美好未来贡献自己的力量 。培训期间 ，
发展战略及医院定位的不同导致存在诸多共性的同时 ，学员们还到林口长庚纪念医院 、医务部门运营管理、邀请台湾联新国际医疗集团总执行长张焕祯教授、流程管理、团员们系统地了解了台湾医疗发展现状 ，环境体验 、更深入各科室和主任们探讨具体工作中的细节和改进措施 ，跨领域实用化的科研发展 、大家在认识到差距的同时，在培训过程中 ，临床特色专科经营及专业品牌塑造 、