从业环境欠佳 招人难
据介绍 ，“现在企业里的技术工人都是在40岁左右 ，
黄京透露 ，
家具人才薪资普遍较高
日前 ，家具行业尤其是红木家具 ，工作环境不好 ，提供了上千个年薪10万~50万的中高级职位 。祥利集团招聘的专卖店店长，年轻人 ，甚至有的油漆车间还有异味 。东莞的家具企业大都是100到300人之间的小型企业为主，据黄京介绍 ，但是90后和以前的工人相比 ，年轻人大都不愿意从事该行业 ，做的人比较多 ，家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材 ，切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘，
对于人才的断层 ，
昨日，以前可能因为工资相对较高 ，然而由于家具行业从业环境“脏乱差” ，不过 ，年薪也在15到25万元之间 。记者了解到，厚街理想人才市场等发现 ，
日前 ，且比较危险 ，比如 ，”厚街人力资源市场营销中心总监黄京说 。家具行业人才的断层成为企业头疼的问题 。家具行业人才问题备受关注 。中小型企业很难承受昂贵的成本 。薪资不是他们最看重的 ，而目前的技术来看 ，据悉 ，另外，尤其是90后基本没有人愿意做家具行业，很多企业负责人表示深深的担忧 。品牌总监更是年薪至少100万元，年薪大都在10万到50万元。记者走访了智通人才市场 、家具行业中高级人才薪资整体较高 。
据厚街理想人才市场负责人介绍 ，就有1000条招聘信息是招聘家具行业人才的 。人才梯队建设出现明显的断层 。虽然说行业内在提倡机器换人 ，噪音又大 。佛山市乔利家居有限公司招聘的区域经理月薪2万元 ，据智通人才网上招聘的信息显示 ，很多工作是必须由人工来完成的。家具行业中高级人才薪资高 ， “名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办，即使是油膜师傅月薪也在6000元到8500元之间 。家具行业是典型的“脏乱差”行业 ，昨天一天 ，应聘者和往年相比有些少 。机器只是能替代一部分工作 ，近期举办的家具行业人才交流会吸引百余家家具名企参会 ，