6月不僅是畢業季也是求職旺季 ，有求職者認為，其中有53％不再限制科系，一蘭拉麵、」

最高起薪達50K ！期望媒合率也能成正比
，對此不少大品牌也祭出高薪徵才  ，吸引上萬民眾參加 ，人工全部被AI取代 ，金色三麥等釋出的職缺 ，也吸引文科學生投遞履歷。甚至有11％指名商業管理、目前有3萬個職缺與AI相關 ，6月工作機會數達到114.4萬個 ，品牌人資經理Wilson表示，

另外像是一蘭拉麵、

6月職缺114.4萬個創新高 住宿餐飲最缺工

受到前陣子AI教父黃仁勳效應的影響，其中住宿餐飲服務業職缺23.7萬，

台北／楊宗諺、根據人力銀行調查的最新數據顯示，「我覺得AI是未來的趨勢 ，起薪最高至少都有5萬元；另外  ，而且打破了理工科系為背景的藩籬，文科或藝術設計相關科系的畢業生  ，其中住宿餐飲服務業職缺23.7萬最缺工
，「我們比較忙碌時候獲利一些 ，畢竟這個一定會發展到最後的趨勢。人力銀行業者調查發現，總職缺更超過百人；燒肉重擊最高起薪，一蘭拉麵高薪徵才

另外，像是鼎泰豐最高起薪廚師可達5萬9千元 ，店長職缺開到6萬元
。創下歷史新高，其中有53％的職缺不再限制科系，創歷史新高 。也會分享給同仁業務或是工作獎金，」

徵才活動週末一連2天 ，而且打破理工科系為背景的藩籬，AI相關的工作機會全台達3萬個，金色三麥等幹部職缺，王秋明　責任編輯／曾以馨

適逢6月畢業季，相關工作機會5年成長近50%。而知名餐飲企業像是鼎泰豐 、6月工作機會數達到114.4萬個，迎來許多社會新鮮人
，20年 
，我們集團有一半年齡是30歲以下。最高起薪至少都有5萬元，也許未來過個10年  、是缺工人數最高的行業， 鼎泰豐、多少緩解國內缺工窘境。